График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
оформлять, получать лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (гигиенические заключения и сертификаты соответствия) и представлять их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям. 2. 2. Доводить до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем. Обеспечивать соблюдение обязательных с учетом профиля и специализации деятельности предприятия розничной торговли требований, установленных для предприятия в государственных стандартах, противопожарных, санитарных, ветеринарных правилах и прочей нормативной документации.
Требования
Образование по профилю, опыт работы приветствуетсяот 1 года, ответственный , дисциплинированный, без вредных привычек, умение работать в команде, пунктуальный , инициативный. Дополнительная информация при собеседовании.
Дополнительная информация
Адрес места работы: рязанская область дополнительная информация по адресу: 391803, г скопин, р-н скопинский, ул высоковольтная, д. 1б, высоковольтная 1б дополнительная информация по вакансии: директор гипермаркета ответственность профессия: директор (заведующий) предприятия розничной торговли график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 2 дополнительные бонусы: социальный пакет центр занятости населения: филиал гку цзн ро по скопинскому району адрес: 391800, рязанская область, г. Скопин, ул. Афиногенова, д. 15а опыт работы (лет): 1 год В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ЗАО "Тандер" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Рязанской области - 81600 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Рязанской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Рязанской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
